Título: Cambio
Autores: Watzlawick, Weakland, Fisch
Editorial: Herder
Año: 1980
Multitud de libros y de teorías se han ocupado del modo de cambiar a las gentes, pero, en último término, son los autores de la presente obra los que han considerado seriamente el tema representado por el cambio en sí mismo, en el sentido de cómo tiene lugar espontáneamente y cómo puede ser promocionado. Los autores han analizado el fenómeno y lo han situado dentro de una trama conceptual -ilustrada con ejemplos tomados de múltiples y diversos sectores- que abre nuevas sendas para una mejor comprensión de cómo los individuos se enredan entre las mallas de sus mutuos problemas y cómo se los puede ayudar a salir de estos laberintos humanos. El primer capítulo describe dos teorías útiles para esclarecer aspectos principales acerca del cambio en general. Se trata de la teoría de los grupos y la teoría de los tipos lógicos. El capítulo segundo propone ejemplos de la aplicación práctica de estas dos teorías al tema principal. La segunda parte se ocupa por completo de cuestiones acerca de la formación de problemas que plantea la interdependencia de la persistencia y del cambio, mientras que la tercera parte está particularmente dedicada a la solución de problemas. La obra es necesaria para todo aquel que intente comprender los múltiples aspectos del comportamiento de grupo.
